Le harcèlement sur le lieu de travail est un problème très grave aux conséquences néfastes. Pour le combattre, l’entreprise doit impérativement disposer d’un protocole de prévention du harcèlement. Chez Grupo SPEC, nous vous expliquons comment le concevoir.
L’usage généralisé des outils numériques sur le lieu de travail a conduit à l’adoption d’une législation spécifique, faisant de la déconnexion numérique un droit nouveau pour les salariés. Chez Grupo SPEC, nous vous expliquons en quoi il consiste et comment le mettre en œuvre efficacement.
En 2025, un nouvel impôt sur les salaires des travailleurs est entré en vigueur : la contribution de solidarité. Chez Grupo SPEC, nous vous expliquons en quoi consiste cette contribution, qui est concerné
Les activités criminelles en ligne croissent et évoluent constamment, utilisant différentes techniques et méthodes. Chez Grupo SPEC, nous vous parlons de l’un des types de cyberattaques les plus courants : l’ingénierie sociale.
La sensation de fatigue est un problème que de nombreuses personnes rencontrent au quotidien et qui peut avoir des conséquences négatives tant sur la santé mentale que sur l’efficacité au travail. Chez Grupo SPEC, nous vous expliquons comment réduire la fatigue de votre personnel.
La flexibilité au travail a engendré la nécessité de trouver de nouvelles méthodes de gestion des équipes, les logiciels RH étant l’une des principales solutions. Chez Grupo SPEC, nous vous expliquons comment ces outils s’adaptent au travail flexible.
📌 Êtes-vous prêt à vous adapter ?
Grupo SPEC nous vous aidons à gérer ce changement avec des solutions de contrôle du temps conformes à la réglementation.
