Solutions
PORTAIL DE L’EMPLOYÉ
Découvrez notre logiciel du portail de l’employé et toutes ses utilités.
PROGRAMA DEL PORTAL DEL EMPLEADO?
Dans un environnement de gestion horaire, le logiciel du portail de l’employé simplifie la communication entre l’employé et son superviseur. Il permet également de décentraliser de manière flexible certaines démarches des ressources humaines (demande de vacances, gestion des badgeages, demande de planning, questions, etc.).
Ce service s’adresse à :
- Tout type d’entreprises, de tous les secteurs d’activité et tailles (de 25 à 50 000 employés).
- Un ou plusieurs sièges, sites ou usines.
Tous les secteurs d’activité sont compatibles avec :
- Gestion des horaires.
- Contrôle d’accès.
- Contrôle des visites.
- Badgeage à distance.
ÉCONOMISEZ DU TEMPS ET DES FORMALITÉS. SIMPLIFIEZ LA COMMUNICATION ENTRE L’EMPLOYÉ ET LE SUPERVISEUR.
HORAIRE DU PERSONNEL
Le programme du portail de l’employé donne aux superviseurs une vision globale de leurs équipes et de certaines tâches administratives qu’ils doivent réaliser comme, par exemple, répondre à des questions, accorder des approbations, des refus, des vacances, des congés de maladie, etc.
Nous vous fournissons ces
outils de
PORTAIL DE L’EMPLOYÉ
Notre logiciel du portail de l’employé a été conçu pour travailler de manière synchronisée avec des programmes de gestion horaire, c’est pourquoi il fournit des informations mises à jour quant au contrôle horaire, et les affiche clairement. De plus, des rôles peuvent être définis en fonction du type d’informations ou des données que les employés peuvent voir ou éditer.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Par ailleurs, les employés ont accès à leur propre portail, qui affiche leurs mouvements (badgeages), et peuvent également consulter leur calendrier personnel et demander des jours de vacances, justifier des absences, etc. Et si vous disposez du module des visites, ils peuvent aussi en planifier une.
En outre, les superviseurs ont accès à un portail qui inclut leur information et celle de leurs employés. Ils se chargent ainsi de valider, d’approuver et de refuser les demandes des employés. Simple, n’est-ce pas ? Et très efficace.
Avec un exemple vous comprendrez bien mieux
Il peut arriver qu’un employé demande des vacances et le superviseur doit approuver ou refuser cette demande. S’il l’accepte, cette demande sera enregistrée dans le logiciel et les soldes de l’employé seront automatiquement recalculés.
Implanter le logiciel du portail de l’employé de Grupo SPEC dans votre entreprise vous donnera accès à un vaste éventail d’avantages et de facilités au niveau de l’organisation, ce qui se traduira par une meilleure gestion du projet. Si vous ne disposez pas encore de ce privilège, nous vous aidons à ne plus attendre davantage.
PORTAIL DE L’EMPLOYÉ
Notre logiciel du portail de l’employé a été conçu pour travailler de manière synchronisée avec des programmes de gestion horaire, c’est pourquoi il fournit des informations mises à jour quant au contrôle horaire, et les affiche clairement. De plus, des rôles peuvent être définis en fonction du type d’informations ou des données que les employés peuvent voir ou éditer.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Par ailleurs, les employés ont accès à leur propre portail, qui affiche leurs mouvements (badgeages), et peuvent également consulter leur calendrier personnel et demander des jours de vacances, justifier des absences, etc. Et si vous disposez du module des visites, ils peuvent aussi en planifier une.
En outre, les superviseurs ont accès à un portail qui inclut leur information et celle de leurs employés. Ils se chargent ainsi de valider, d’approuver et de refuser les demandes des employés. Simple, n’est-ce pas ? Et très efficace.
Avec un exemple vous comprendrez bien mieux
Il peut arriver qu’un employé demande des vacances et le superviseur doit approuver ou refuser cette demande. S’il l’accepte, cette demande sera enregistrée dans le logiciel et les soldes de l’employé seront automatiquement recalculés.
Implanter le logiciel du portail de l’employé de Grupo SPEC dans votre entreprise vous donnera accès à un vaste éventail d’avantages et de facilités au niveau de l’organisation, ce qui se traduira par une meilleure gestion du projet. Si vous ne disposez pas encore de ce privilège, nous vous aidons à ne plus attendre davantage.
PORTAIL DE L’EMPLOYÉ
Notre logiciel du portail de l’employé a été conçu pour travailler de manière synchronisée avec des programmes de gestion horaire, c’est pourquoi il fournit des informations mises à jour quant au contrôle horaire, et les affiche clairement. De plus, des rôles peuvent être définis en fonction du type d’informations ou des données que les employés peuvent voir ou éditer.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Par ailleurs, les employés ont accès à leur propre portail, qui affiche leurs mouvements (badgeages), et peuvent également consulter leur calendrier personnel et demander des jours de vacances, justifier des absences, etc. Et si vous disposez du module des visites, ils peuvent aussi en planifier une.
En outre, les superviseurs ont accès à un portail qui inclut leur information et celle de leurs employés. Ils se chargent ainsi de valider, d’approuver et de refuser les demandes des employés. Simple, n’est-ce pas ? Et très efficace.
Avec un exemple vous comprendrez bien mieux
Il peut arriver qu’un employé demande des vacances et le superviseur doit approuver ou refuser cette demande. S’il l’accepte, cette demande sera enregistrée dans le logiciel et les soldes de l’employé seront automatiquement recalculés.
Implanter le logiciel du portail de l’employé de Grupo SPEC dans votre entreprise vous donnera accès à un vaste éventail d’avantages et de facilités au niveau de l’organisation, ce qui se traduira par une meilleure gestion du projet. Si vous ne disposez pas encore de ce privilège, nous vous aidons à ne plus attendre davantage.
DESTINÉ AUX ENTREPRISES
Grâce au module de portail des employés du groupe SPEC, l’employé pourra rationaliser un grand nombre de ses processus de routine et établir une communication plus dynamique avec son supérieur.
SOLUCIONS
