SPEC, S.A.U.

COMPROMISSO EXPLÍCITO DA EMPRESA EM MATÉRIA DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMENS E MULHERES NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO, NA ORGANIZAÇÃO E NO FUNCIONAMENTO INTERNO DA EMPRESA E NA RESPONSABILIDADE SOCIAL

A SPEC, S.A.U. declara publicamente o seu firme compromisso com a igualdade entre homens e mulheres no âmbito laboral, o qual se materializou na aprovação e subsequente implementação e acompanhamento do Plano de Igualdade da entidade, de acordo com o estabelecido na Lei Orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efetiva entre homens e mulheres e na sua regulamentação.

Neste sentido, a SPEC, S.A.U. desenvolve políticas ativas para alcançar a igualdade real e efetiva entre ambos os sexos, as quais são uma parte essencial dos nossos valores corporativos. Este princípio básico da nossa cultura empresarial aplica-se a todas e cada uma das esferas das relações de trabalho, ou seja, à classificação profissional, à seleção e contratação, à promoção, à formação, à conciliação entre a vida laboral, pessoal e familiar, à segurança e saúde laboral e equipamentos, à política de remuneração e a qualquer outro aspeto relacionado com o emprego e a ocupação. Da mesma forma, a SPEC, S.A.U. adotou uma política de comunicação interna e externa baseada numa utilização inclusiva da linguagem e das imagens, bem como possui um Protocolo de prevenção, deteção e ação contra o assédio sexual, por motivo de sexo, por motivo de orientação sexual e por identidade e/ou expressão de género.”