¿Cómo fomentar el bienestar corporativo?

El bienestar corporativo es una filosofía empresarial cuyo objetivo es cuidar la calidad de vida de los trabajadores como manera efectiva de aumentar su productividad. ¡En Grupo SPEC te damos las claves para fomentarlo!

 

Las prácticas empresariales destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores forman parte de una filosofía conocida como bienestar corporativo. Cada vez está más presente en las empresas, y para ello es necesario implementar una cultura de empresa saludable. ¿Qué beneficios tiene el bienestar corporativo y cómo fomentarlo? Te lo mostramos todo en Grupo SPEC. 

Beneficios del bienestar corporativo

Que un negocio decida integrar el bienestar corporativo como parte de su estrategia empresarial le reportará importantes beneficios, porque ¿qué hay peor que un trabajador desmotivado y descontento con diferentes aspectos de la organización de su empresa?

El bienestar corporativo índice no solo en aspectos estrictamente laborales, sino que va más allá, pretende mejorar la seguridad y salud del trabajador fomentando la adquisición de hábitos saludables dentro y fuera de la empresa. Pero ¿cuáles son sus beneficios?

  • Incrementa el rendimiento y la productividad.
  • Aumenta el compromiso del trabajador con la empresa y por tanto se produce la tan ansiada fidelización del empleado.
  • Mejora la calidad de vida y la satisfacción personal.
  • Reduce el absentismo laboral.
  • Disminuye el estrés de los trabajadores y las bajas laborales, que influye directamente en unos menores costes de salud.
  • Como consecuencia de todos los beneficios descritos, se refuerza la imagen de la compañía. 

Medidas para fomentar el bienestar corporativo

Existen diferentes medidas enfocadas a mejorar el bienestar corporativo, todas ellas con el fin último de aumentar la calidad de vida de los empleados. Algunas de las más importantes son: 

1. Escuchar las necesidades del trabajador

Que un trabajador se sienta escuchado aumenta su satisfacción, pero si además la empresa establece estrategias destinadas a mejorar sus necesidades, entonces estará cumpliendo con los objetivos del bienestar corporativo.

En este sentido, la flexibilidad horaria y otras medidas de conciliación laboral son algunas de las demandas más efectuadas por los empleados y que deben tenerse en cuenta para mejorar el clima laboral. Para conseguirlo, los sistemas de gestión de Recursos Humanos son una herramienta perfecta en este tipo de soluciones, que aseguran además una excelente comunicación interna. 

2. Evaluación de la salud y el bienestar

Como decíamos antes, el bienestar corporativo no índice solo en aspectos laborales, y por ello es importante una evaluación de la salud y el bienestar del trabajador en todos sus ámbitos. Fomentar hábitos de vida saludables dentro y fuera de la empresa, por ejemplo, con charlas formativas sobre nutrición, de deshabituación tabáquica o de bienestar físico y emocional son algunos recursos que se pueden utilizar. 

3. Motivación del empleado

Ya sea a través de sistemas como la evaluación del desempeño laboral, en los que pueden establecerse políticas de compensación, o también con medidas como ayudas relacionadas con la comida, el transporte o la guardería, lo que está claro es que la motivación del empleado es una baza fundamental para el éxito de una empresa. 

En Grupo SPEC, como expertos en soluciones para reconocer el esfuerzo de los empleados gracias a software como netTime 5 y SPECManager 4 con los que poder gestionar tus equipos, podrás adoptar cualquiera de las medidas para fomentar el bienestar corporativo. ¡Contacta con nosotros y descubre todo lo que podemos hacer por tu empresa! 

Chatea con nosotros

¿Necesitas ayuda?

Please type your full name.
Entrada no válida
Entrada no válida
Campo obligatorio
Entrada no válida
Campo obligatorio
Entrada no válida
Entrada no válida
Antes de enviar la solicitud, debe leer la información básica sobre protección de datos que se presenta en Aquí
Debe aceptar la política de privacidad
En el supuesto que desee recibir comunicaciones electrónicas de los servicios y productos de SPEC le agradecemos que marque la casilla correspondiente.

Debe seleccionar una opción
Actualizar Entrada no válida