EL BLOG DE GRUPO SPEC
Contratos a tiempo parcial: obligaciones, derechos y registro de jornada
Tanto empresarios como trabajadores suelen tener dudas sobre las características de los contratos a tiempo parcial. En Grupo SPEC te contamos todo sobre el registro de jornada, obligaciones y derechos de este tipo de contrato.
Todo lo que necesitas saber sobre la distribución irregular de la jornada
La distribución irregular de la jornada laboral permite a las empresas adaptar los horarios de los trabajadores a sus necesidades de producción. En Grupo SPEC te contamos en qué consiste este tipo de jornada y cómo aplicarla de forma adecuada.
Cómo organizar el calendario de vacaciones anuales en una empresa
Gestionar las vacaciones anuales de una empresa requiere tiempo, organización y utilizar la plataforma adecuada. En Grupo SPEC te damos las claves para organizar el calendario anual de la mejor forma posible y sin contratiempos.
Los 4 incentivos laborales más efectivos
Recibir reconocimiento por el trabajo bien hecho satisface a los empleados y repercute positivamente en las empresas. Son muchas las recompensas profesionales que se pueden ofrecer, en Grupo SPEC te hablamos de 4 de los incentivos laborales más efectivos.
Cómo comunicar un despido
Comunicar un despido correctamente es importante tanto para la empresa como para el empleado. En Grupo SPEC te contamos cómo hacerlo bien y te damos consejos para que sea satisfactorio.
Informes de control horario válidos para la inspección de trabajo
Ante una inspección de trabajo se deben presentar informes de control horario válidos, ya que las sanciones pueden producirse por no presentar los datos de forma adecuada. En Grupo SPEC te contamos lo que dice la ley sobre la información que no puede faltar y cómo debe presentarse.
Cómo realizar un proceso de inducción de personal eficaz
El proceso de inducción de personal debe cuidarse de principio a fin para que sea eficaz y cumpla con los objetivos marcados. En Grupo SPEC te damos algunas claves para que la adaptación de un nuevo empleado sea lo más fluida y rápida posible.
Cómo elaborar el manual de bienvenida de una empresa
El manual de bienvenida de una empresa es su carta de presentación. El departamento de recursos humanos debe tener en cuenta ciertos aspectos para que esta guía sea útil, efectiva y original. ¡Te lo contamos!
Primeras sanciones por registro de jornada con errores
Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica.
3 claves para mejorar el control de accesos de los trabajadores
El control de acceso de los trabajadores permite realizar la trazabilidad de aquellos que entran en nuestras instalaciones y ofrecer una mayor seguridad. En Grupo SPEC te damos 3 claves para mejorar este control de accesos.
¡No olvides configurar el calendario de tu software para 2020!
En Grupo SPEC te ayudamos a configurar los calendarios de tu software de control de accesos y de presencia para que la llegada de 2020 no afecte a los registros evitando incidencias el primer día del año.
3 ideas divertidas para la cena de Navidad de empresa
La cena de Navidad es uno de los eventos de los que más se habla durante todo el año. Olvida las excusas para hacer lo mismo que todos los años, en Grupo SPEC te proponemos 3 ideas divertidas para la cena de empresa. ¡No dejes a nadie indiferente!
¿Qué es el reclutamiento 4.0?
El reclutamiento 4.0, o Social Recruiting, consiste en la aplicación de técnicas de marketing digital en los procesos de captación de talento y selección de personal. El uso de redes sociales y profesionales, la gamificación y el networking online son tres de las nuevas técnicas de reclutamiento más utilizadas. ¡Descúbrelo con Grupo SPEC!
Control de acceso a oficinas: por qué y cómo garantizarlo
El control de accesos a una oficina es fundamental para garantizar la eficiencia y seguridad en la empresa. En Grupo SPEC te contamos los distintos tipos de control de accesos que puedes elegir dependiendo de la afluencia y el tipo de instalaciones de tu oficina.
¿Cuál es el papel del Big Data en recursos humanos?
El Big Data juega un papel fundamental en la gestión de recursos humanos. El análisis de la información permite optimizar la gestión y selección de personal logrando mejores objetivos en menos tiempo.
