Se trata de un tema que está generando gran controversia, principalmente por la disparidad de criterios entre diferentes tribunales, y cuyo texto está pendiente de ser modificado en la reforma laboral de 2012. ¿Es obligatorio llevar un control de las horas de trabajo?...
Las prácticas empresariales destinadas a mejorar la calidad de vida de los trabajadores forman parte de una filosofía conocida como bienestar corporativo. Cada vez está más presente en las empresas, y para ello es necesario implementar una cultura de empresa...
De nada sirve establecer un adecuado control de accesos de personas o de visitas en tu empresa si no utilizas también el correspondiente control de accesos para parking. Pero ¿por qué elegir a Grupo SPEC? Hoy vamos a mostrarte cómo funciona, cuáles son sus ventajas y...
Todo trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad durante la prestación de sus servicios. Así lo establece el Estatuto de los Trabajadores en su artículo 19. Pues bien, una de las medidas más utilizadas por las empresas para garantizarla es...
Conciliación laboral, flexibilidad horaria, teletrabajo, personal desplazado… todos son conceptos relacionados con una fuerte tendencia en la forma de trabajar, en la que se persigue la máxima efectividad, pero siempre asociada al bienestar laboral. Sin embargo,...
Conocer la identidad de las personas ajenas que entran o salen de una empresa, así como otros detalles sobre fechas, horas y otros datos de interés, es fundamental no solo para la seguridad de los bienes materiales de una compañía, sino también para la de los propios...
Todos los aspectos relacionados con los trabajadores de una empresa, ya sea de contratación, horarios, descansos y vacaciones, formación e incluso de mejora del clima laboral son tareas específicas de los departamentos de Recursos Humanos. De su adecuada gestión...
Con el objetivo de documentar la productividad de un trabajador y determinar en qué áreas podría mejorar, la evaluación del desempeño laboral es un sistema que se utiliza para estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de un empleado. En Grupo SPEC vamos a...
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales es clara en su artículo 20 respecto a las medidas de emergencia que todo empresario debe adoptar. Así, establece que teniendo en cuenta tanto el tamaño y la actividad de la empresa, como la presencia de personas ajenas a la...
Todo trabajador que cumpla con determinadas características tiene derecho a un tiempo de descanso durante la jornada laboral. Dichos periodos están regulados por diferentes normativas como el Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2001/1983 sobre regulación de...