Encontrar el mejor sistema para registrar las jornadas laborales de los trabajadores se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas desde la entrada en vigor de la ley que obliga al registro de jornada por parte de todos los trabajadores....
A finales del año pasado, el sindicato CCOO presentó una demanda contra la empresa Galp Energía España en la que denunciaba que la implantación del registro horario modificaba sustancialmente las condiciones de trabajo reduciendo derechos adquiridos, ya que se...
Cuando una empresa necesita que sus trabajadores realicen horas extraordinarias debe llevar un registro claro y transparente de las mismas, y tener toda la información disponible tanto para la administración como para el trabajador. A pesar de que el registro de horas...
Los contratos a tiempo parcial generan muchas dudas tanto a trabajadores como a empresas. En ocasiones se confunden con los contratos por tiempo limitado y otras veces se piensa que los derechos y obligaciones derivados de este tipo de contrato son diferentes a los de...
La distribución irregular de la jornada laboral es una herramienta que permite a las empresas redistribuir el horario de sus empleados en función de las necesidades de producción y volumen de trabajo. La jornada irregular está contemplada en el Estatuto de los...
La planificación del calendario de vacaciones anual es de gran ayuda tanto para el departamento de RRHH como para el resto de trabajadores de la empresa. Contar con tiempo suficiente ayuda a encajar todas las piezas y conseguir que la producción no se resienta durante...
Los incentivos laborales se han utilizado tradicionalmente para premiar a los trabajadores de los departamentos de ventas por los objetivos conseguidos, pero desde hace un tiempo son muchas las empresas que ofrecen estos incentivos a los trabajadores de todos los...
La manera de comunicar un despido dice mucho de una empresa y de su departamento de recursos humanos. Este tipo de acciones forma parte de la labor de los profesionales de RR.HH. pero a veces, si no se tienen en cuenta una serie de condiciones, se puede convertir en...
Ahora que ha pasado ya tiempo suficiente para que las empresas se hayan acostumbrado a la obligatoriedad del registro de horas de sus trabajadores, es importante recordar qué informes de control horario son válidos para presentar ante una inspección de trabajo. El...
Comenzar a trabajar en una empresa con un nuevo puesto de trabajo es un momento muy importante para cualquier persona. También debe serlo para las empresas, ya que un buen proceso de inducción de personal consigue empleados más productivos y fieles a la compañía. Para...