La gestión del talento humano es un reto que deben afrontar todas las empresas que quieran sacar el máximo partido del valor de sus empleados. En Grupo SPEC te contamos los tres puntos fundamentales para llevar a cabo la mejor estrategia de gestión del talento humano.
Contar con un plan de igualdad es ya obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores y lo será para todas aquellas con más de 50 empleados de forma progresiva hasta 2022. En Grupo SPEC te damos todas las claves para crear el plan de igualdad de tu empresa y cumplir con todos los requisitos.
Recibir reconocimiento por el trabajo bien hecho satisface a los empleados y repercute positivamente en las empresas. Son muchas las recompensas profesionales que se pueden ofrecer, en Grupo SPEC te hablamos de 4 de los incentivos laborales más efectivos.
Comunicar un despido correctamente es importante tanto para la empresa como para el empleado. En Grupo SPEC te contamos cómo hacerlo bien y te damos consejos para que sea satisfactorio.
El proceso de inducción de personal debe cuidarse de principio a fin para que sea eficaz y cumpla con los objetivos marcados. En Grupo SPEC te damos algunas claves para que la adaptación de un nuevo empleado sea lo más fluida y rápida posible.
El manual de bienvenida de una empresa es su carta de presentación. El departamento de recursos humanos debe tener en cuenta ciertos aspectos para que esta guía sea útil, efectiva y original. ¡Te lo contamos!
La cena de Navidad es uno de los eventos de los que más se habla durante todo el año. Olvida las excusas para hacer lo mismo que todos los años, en Grupo SPEC te proponemos 3 ideas divertidas para la cena de empresa. ¡No dejes a nadie indiferente!
El reclutamiento 4.0, o Social Recruiting, consiste en la aplicación de técnicas de marketing digital en los procesos de captación de talento y selección de personal. El uso de redes sociales y profesionales, la gamificación y el networking online son tres de las nuevas técnicas de reclutamiento más utilizadas. ¡Descúbrelo con Grupo SPEC!
El Big Data juega un papel fundamental en la gestión de recursos humanos. El análisis de la información permite optimizar la gestión y selección de personal logrando mejores objetivos en menos tiempo.
Las actividades de team building son muy utilizadas por las empresas para fomentar el espíritu de equipo con el objetivo de mejorar el rendimiento en el trabajo. En Grupo SPEC te mostramos algunas de las más comunes
¿Saben tus directivos guiar adecuadamente a los empleados para la consecución del éxito en los proyectos de tu empresa? En Grupo SPEC te explicamos 3 dinámicas de liderazgo, y por qué debes utilizarlas
Aunque las entrevistas personales siguen siendo muy efectivas y utilizadas en las empresas, poco a poco se van introduciendo técnicas de selección de personal innovadoras. Hoy te mostramos algunos ejemplos en Grupo SPEC
Preparar la evaluación del desempeño es fundamental para que sea efectiva y no suponga un ‘mal trago’ para tus trabajadores. Conoce los 5 consejos de Grupo SPEC, ¡te ayudaremos con esta herramienta de RRHH!
Los indicadores clave de rendimiento son métricas objetivas que miden, como su nombre indica, el rendimiento de una actividad o proceso, ¿cuáles son los principales KPIs en RRHH? Te los mostramos en Grupo SPEC
Para conocer el nivel de satisfacción y motivación de los empleados existen diferentes herramientas, y una de las mejores es la encuesta laboral. Te contamos en qué consiste y las preguntas más eficientes en Grupo SPEC