EL BLOG DE GRUPO SPEC
Cómo elaborar un plan de igualdad en tu empresa
Contar con un plan de igualdad es ya obligatorio para empresas de más de 250 trabajadores y lo será para todas aquellas con más de 50 empleados de forma progresiva hasta 2022. En Grupo SPEC te damos todas las claves para crear el plan de igualdad de tu empresa y cumplir con todos los requisitos.
¿Cómo afecta el coronavirus a la hora de fichar en el trabajo?
Las medidas de precaución para evitar el contagio de coronavirus restringen el contacto físico entre personas. Estas medidas pueden afectar a los trabajadores a la hora de fichar, en Grupo SPEC te contamos cómo gestionar la situación sin necesidad de invertir mucho tiempo.
¿Cuándo es mejor usar una app de control horario?
Las aplicaciones de control horario ofrecen muchas ventajas a las empresas y trabajadores que no cuentan con un centro de trabajo específico o que cada día realizan su trabajo en un lugar diferente. Te lo contamos en Grupo SPEC.
Registro de jornada: ¿Cómo contemplar la pausa del café?
Después de la sentencia de la Audiencia nacional muchas empresas se preguntan cómo deben contabilizar el tiempo que los empleados dedican a tomar un café, desayunar o fumar. En Grupo SPEC te aclaramos las dudas que puedas tener.
Cómo llevar el registro de horas extraordinarias
Todas las empresas deben llevar el registro de horas extraordinarias de sus trabajadores de forma correcta para evitar sanciones. Los informes realizados deben servir, también, para cumplir con su compensación dentro de los plazos establecidos por la ley.
Contratos a tiempo parcial: obligaciones, derechos y registro de jornada
Tanto empresarios como trabajadores suelen tener dudas sobre las características de los contratos a tiempo parcial. En Grupo SPEC te contamos todo sobre el registro de jornada, obligaciones y derechos de este tipo de contrato.
Todo lo que necesitas saber sobre la distribución irregular de la jornada
La distribución irregular de la jornada laboral permite a las empresas adaptar los horarios de los trabajadores a sus necesidades de producción. En Grupo SPEC te contamos en qué consiste este tipo de jornada y cómo aplicarla de forma adecuada.
Cómo organizar el calendario de vacaciones anuales en una empresa
Gestionar las vacaciones anuales de una empresa requiere tiempo, organización y utilizar la plataforma adecuada. En Grupo SPEC te damos las claves para organizar el calendario anual de la mejor forma posible y sin contratiempos.
Los 4 incentivos laborales más efectivos
Recibir reconocimiento por el trabajo bien hecho satisface a los empleados y repercute positivamente en las empresas. Son muchas las recompensas profesionales que se pueden ofrecer, en Grupo SPEC te hablamos de 4 de los incentivos laborales más efectivos.
Cómo comunicar un despido
Comunicar un despido correctamente es importante tanto para la empresa como para el empleado. En Grupo SPEC te contamos cómo hacerlo bien y te damos consejos para que sea satisfactorio.
Informes de control horario válidos para la inspección de trabajo
Ante una inspección de trabajo se deben presentar informes de control horario válidos, ya que las sanciones pueden producirse por no presentar los datos de forma adecuada. En Grupo SPEC te contamos lo que dice la ley sobre la información que no puede faltar y cómo debe presentarse.
Cómo realizar un proceso de inducción de personal eficaz
El proceso de inducción de personal debe cuidarse de principio a fin para que sea eficaz y cumpla con los objetivos marcados. En Grupo SPEC te damos algunas claves para que la adaptación de un nuevo empleado sea lo más fluida y rápida posible.
Cómo elaborar el manual de bienvenida de una empresa
El manual de bienvenida de una empresa es su carta de presentación. El departamento de recursos humanos debe tener en cuenta ciertos aspectos para que esta guía sea útil, efectiva y original. ¡Te lo contamos!
Primeras sanciones por registro de jornada con errores
Las empresas han comenzado a recibir las primeras sanciones por registro de jornada con errores. En Grupo SPEC te contamos el tipo de sanciones a las que se enfrentan las empresas y cuál puede ser su cuantía económica.
3 claves para mejorar el control de accesos de los trabajadores
El control de acceso de los trabajadores permite realizar la trazabilidad de aquellos que entran en nuestras instalaciones y ofrecer una mayor seguridad. En Grupo SPEC te damos 3 claves para mejorar este control de accesos.
