La digitalización de los RRHH, al igual que la de la mayoría de los procesos empresariales, es ya una necesidad ineludible para que las compañías sean competitivas. Una gestión centralizada, automatizada y en armonía con el resto de departamentos ofrece múltiples...
El control horario de los trabajadores es obligatorio para todas las empresas y autónomos, pero existen ciertas excepciones que eximen de su cumplimiento a determinadas personas. En ocasiones esta exclusión viene determinada por el puesto de trabajo y en otras por el...
Los dispositivos de control de accesos pueden tener muchas más utilidades que la simple capacidad de permitir o denegar la entrada a las instalaciones de una empresa, algo que en sí mismo ya supone un gran beneficio para las compañías que lo utilizan. Cada sector en...
Últimamente se habla mucho de absentismo laboral pero no siempre se tiene claro qué significa exactamente. Las empresas en general y los departamentos de Recursos Humanos en particular deben tenerlo muy claro para poder identificarlo, vigilarlo y evitarlo. El...
La internacionalización de las empresas, las necesidades de conciliación y las exigencias de seguridad debidas a la COVID-19 han acelerado la descentralización de las compañías, una opción emergente ya en los últimos años. El hecho de poder captar nuevos trabajadores...
El portal del empleado es una herramienta que permite a los trabajadores de una empresa acceder a su información laboral. En una única plataforma pueden ver los fichajes, las solicitudes de vacaciones, las justificaciones de ausencias o las notificaciones de sus...
Los controles de accesos son útiles para todo tipo de empresas y no solo para aquellas que precisan velar por sus secretos corporativos. Incluso las compañías con pocos empleados encontrarán grandes ventajas en este tipo de dispositivos que, entre otros beneficios,...
Uno de los mayores retos que supone el control horario para las empresas es el hecho de que muchos trabajadores se olvidan de fichar. A pesar de que la ley que lo hacía obligatorio entró en vigor en 2019, son muchas las compañías que aún tienen problemas para...
Desde hace ya varias décadas se ha dejado de pensar que la inteligencia de las personas depende únicamente de su cociente intelectual. Gracias a los estudios del profesor de Harvard Howard Gardner a principios de los años 80, se sabe que la forma en que gestionamos...
Cuando entró en vigor la obligatoriedad de registrar el horario de entrada y salida de los trabajadores, las empresas con empleados desplazados, es decir, que desempeñan sus tareas en diferentes sedes o que realizan viajes frecuentes, encontraron en las aplicaciones...