EL BLOG DE GRUPO SPEC
Ventajas de los softwares de control horario y de accesos
Contar con una solución completa que englobe toda la gestión de tus equipos de trabajo garantiza un funcionamiento ágil y eficiente en tu empresa. En Grupo SPEC te explicamos las ventajas de los softwares de control horario y de accesos.
Cómo evitar la discriminación laboral
Son muchas las personas que han experimentado discriminación en su lugar de trabajo. En Grupo SPEC te explicamos en qué consiste la discriminación laboral y qué medidas debe tomar tu empresa para evitarla.
4 ventajas de la inteligencia artificial en la comunicación interna
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta revolucionaria en todos los sectores empresariales. En Grupo SPEC te contamos cómo puede aprovecharse el potencial de la IA en los procesos de comunicación interna y qué ventajas ofrece.
Control de accesos con código QR, ¿es posible?
Los códigos QR se han convertido en un método identificativo sencillo, eficaz y fiable para los sistemas de control de accesos. En Grupo SPEC te contamos cómo funcionan y qué ventajas ofrecen.
Descubre los puestos de Recursos Humanos más relevantes
El departamento de Recursos Humanos de una empresa está compuesto por diferentes perfiles que cumplen funciones específicas para garantizar el correcto funcionamiento de la compañía. En Grupo SPEC te explicamos en qué consisten los puestos de RRHH más relevantes.
4 usos del geofencing en RRHH
El geofencing es una tecnología basada en geolocalización que ofrece múltiples posibilidades en la empresa, siendo Recursos Humanos uno de los sectores donde más se está aprovechando su potencial. En Grupo SPEC te explicamos cuatro usos del geofencing en gestión de personal.
Cómo usar la inteligencia artificial en selección de personal sin riesgos
Con el reciente acuerdo de la Comisión Europea para regular el uso de IA, las empresas deberán plantearse qué aplicaciones pueden dar a esta tecnología. En Grupo SPEC te explicamos cómo afecta la nueva normativa al uso de IA en selección de personal.
Todas las ventajas de las app de control horario
Utilizar aplicaciones móviles como herramienta de fichaje digital es una forma ágil, práctica y precisa de registrar la jornada laboral. En Grupo SPEC te explicamos cuáles son todas las ventajas que ofrecen las app de control horario.
¿Sabes en qué consiste la ley de teletrabajo y qué debes cumplir?
La proliferación del trabajo a distancia y del teletrabajo ha propiciado la promulgación de una ley específica que regule su implantación. En Grupo SPEC te explicamos en qué consiste y cuáles son tus obligaciones.
6 consejos para hacer una consulta de bienestar laboral
Realizar una encuesta de bienestar laboral es una forma sencilla y eficaz de evaluar el ambiente en tu empresa y el nivel de motivación de tus empleados/as. En Grupo SPEC te ofrecemos 6 consejos para hacerla con éxito.
Cómo aumentar la seguridad en el control de accesos
Los sistemas de gestión de entradas y salidas son un elemento fundamental para evitar riesgos en tu empresa. En Grupo SPEC te explicamos cuáles son las claves que debes incorporar para aumentar la seguridad en el control de accesos.
Nueva funcionalidad de la app mySpec
En Grupo SPEC seguimos innovando para ofrecerte las mejores soluciones de gestión del personal. Hoy te explicamos en qué consiste myTeam, la nueva funcionalidad de mySpec, nuestra aplicación móvil de control horario.
Inteligencia artificial y Recursos Humanos: tendencia en 2024
La inteligencia artificial se está convirtiendo en una herramienta más en el mundo empresarial. Uno de los sectores donde ya se está implantando con éxito es el de los Recursos Humanos. En Grupo SPEC te contamos cuáles son las tendencias de uso.
Configura el calendario de tu software SPEC para 2024
Actualizar los parámetros del calendario de tu software para 2024 es de vital importancia para el funcionamiento correcto del sistema en el nuevo año. En Grupo SPEC te explicamos cómo hacerlo.
Canal de denuncias obligatorio: todo lo que tienes que saber
Llega la obligatoriedad de tener un canal de denuncias en la empresa que preserve el anonimato de los trabajadores. En Grupo SPEC te contamos todas las claves para cumplir con esta norma.
