Hoy, día 12 de mayo, se cumple un año de la entrada en vigor de la conocida como ley de control horario por la que todos los trabajadores deben fichar a la hora de entrar y salir de su puesto de trabajo. A pesar de que ha pasado todo un año, son muchos los que aún...
La situación actual hace que las entrevistas de trabajo sean aún más difíciles de superar que antes. Cada oferta de empleo recibe miles de respuestas y los candidatos que consiguen una entrevista personal están todos muy cualificados. Para destacar es necesario...
Este año celebramos el Día del Trabajador de forma diferente, no veremos las tradicionales manifestaciones reivindicativas y muchos trabajadores se encuentran en una situación extraña, ya sea trabajando en casa, con medidas excepcionales o bajo una presión añadida. En...
A pesar de que hace casi un año que entró en vigor la obligatoriedad de fichar en el trabajo, son muchas las dudas que los autónomos aún tienen sobre este tema. El control horario de los autónomos depende de sus circunstancias, es importante conocer todos los...
La formación dentro de la empresa es uno de los aspectos más importantes para mejorar el rendimiento de los trabajadores y, a largo plazo, de la producción de la empresa. La formación de los empleados se ve cada vez más como una inversión de futuro y ya no tanto como...
Nas últimas semanas, foi difícil ler qualquer informação que não estivesse relacionada com o coronavírus. Tal como sucedeu anteriormente na China e Itália, a chegada deste vírus mudou de repente a nossa forma de fazer as coisas e, obviamente, também a forma de...
La gestión del talento humano es uno de los retos más importantes que debe afrontar el departamento de recursos humanos de una empresa. Es importante tener bien definidos los procesos para atraer, motivar y, sobre todo, retener a los empleados de mayor valor para la...
En las últimas semanas, resulta difícil leer cualquier información que no esté relacionada con el coronavirus. Al igual que sucedió en China e Italia anteriormente, la llegada de este virus ha cambiado, de repente, nuestra forma de hacer las cosas y, cómo no, también...
El pasado 6 de marzo entró en vigor la obligatoriedad de que las empresas de más de 250 trabajadores cuenten con un plan de igualdad. A partir de esta fecha, será obligatorio para todas las empresas de forma progresiva: las empresas de hasta 150 trabajadores deberán...
El pasado mes de diciembre se detectó en China el primer infectado por un nuevo tipo de coronavirus, el SARS-CoV-2, que produce la enfermedad COVID-19. Desde entonces, esta enfermedad conocida coloquialmente como coronavirus, se ha extendido y ha entrado a formar...